infore Okolje 2022 Družinski dan odprtih vrat Čudovita oddaja
Poletne počitnice 2022,
S temo "sreča plus ZABAVA"
infore Okolje 2022 Dan odprtih vrat za družine
Potekala v Shunde, Changsha dve veliki industrijski bazi.
Ta dejavnost je pritegnila več kot 160 skupin družin iz obeh krajev.
Zaposleni s starši, bližnjimi in otroki,
Več kot 350 zaposlenih in njihovih družin,
Vstop v podjetje in približevanje položajem zaposlenih,
Poglobljeno razumeti delovno okolje podjetja,
Življenje zaposlenih in korporativna kultura.
Čudovite interaktivne igre starš-otrok,
Naj sta parka polna smeha.
Ob 14:00 uri so se aktivnosti dneva odprtih vrat uradno začele. Zhang Bocheng, glavni operativni direktor in direktor oddelka za upravljanje pri infore Environment, in He Jianxin, predsednik sindikata baze Changsha, sta poklepetala s svojima družinama v parkih v Shunde oziroma Changsha. Poleg kratke predstavitve podjetja sta se v imenu podjetja tudi iskreno zahvalila prisotnim družinam zaposlenih »Zaposleni smo naši poslovni partnerji«, razvoj podjetja pooseblja znoj in trdo delo zaposlenih; Družina je močna opora kariere osebja. Hvala za vašo nesebično predanost in popolno podporo. Infore Okolje se ves čas osredotoča na izboljšanje blaginje in blaginje zaposlenih ter izboljšanje indeksa sreče pri delu in življenju zaposlenih. Upamo, da bodo s to dejavnostjo družine imele več razumevanja za podjetje, več podpore za zaposlene, »družinsko povezane«, skupaj za boljše življenje.
Med obiskom razstavnega prostora so družine skozi promocijske videe, predstavitve platforme in demonstracije izdelkov vsestransko spoznale razvoj podjetja.
Predstavitev številnih sanitarnih robotov na kraju samem je pritegnila pozornost "neštetih". Otroci in robot so zlahka spoznali »hitro, natančno in stabilno« interakcijo. Izkušnja funkcij testne vožnje, čiščenja, natančnega prijemanja in izogibanja oviram je osrečila vse!
Poleg tega so družinski člani obiskali tudi pisarno osebja, fitnes park itd., da bi od blizu začutili delo osebja, "videl otroka, prikazanega na steni fotografije delovnega sloga, v tistem trenutku sem bil resnično ponosen nanj ."
Za nadaljnjo krepitev okoljske zavesti o velikosti prijatelja in aktivno ustvarjanje srečnega vzdušja, čistega in civiliziranega mesta, hkrati pa vsem povedati več o korporativnem poslanstvu podjetja, zlasti v predavalnici prakse klasifikacije smeti , usmerjajte otroke, da se izobraževanje začne pri manjših zadevah, dejanjih in sodelovanju, da "naredimo svet bolj čist, naj bo prihodnost lepša".
V interaktivnem delu igre družinski člani zaposlenih vzamejo družino kot enoto in se z velikim zanimanjem vržejo v vsak projekt igre. "Pikado" pomeni sladko obremenitev, petelin, ki leže jajca, in čarovnija ljubezni, ki se vrti v krogu...... Nenehen uspeh vam bo dal priložnost, da dobite darilo presenečenja! Ena za drugo interaktivne igre, ena za drugo smešne in srčkane izraze, naj prizor dejavnosti postane morje veselja, prepleteno s strastjo in družinsko ljubeznijo, smehom, zabavo!
Po dejavnosti je novo pisarniško okolje, čudovito tovarniško območje, sodobna oprema, polna temperaturne kulture podjetja pustilo globok vtis na družine zaposlenih. Lahko rečemo, da gre za trismerno komunikacijo in izmenjavo med podjetjem, zaposlenimi in njihovimi družinami. Družinski člani imajo več razumevanja in sočutja do zaposlenih družinskih članov, zaposleni pa imajo boljši občutek pripadnosti, dobička in sreče do podjetja. Vsi zaposleni se bodo tudi v prihodnje ob razumevanju in podpori svojih družin trudili dohitevati in hoditi z ljubeznijo na svojih delovnih mestih in na novi poti razvoja podjetja.
